KI-Revolution der Arbeitswelt

23.05.2024

• Chancen und Risiken der KI in der Personalarbeit
• Grenzen und Risiken von KI
• Handlungsempfehlungen und Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis

Das Buch bietet einen Überblick über Strategien und Perspektiven, Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz in Personalarbeit, Führung und Organisation. Personalverantwortliche und Führungskräfte erhalten wertvolle Impulse für ihre Tätigkeit.

Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar.

Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP, DFKI.

Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jasmin Weiß, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Kai Kreisköther, Jörg Herbers und Christian Schmeichel.

Inhalte:

• Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
• Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
• Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
• Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt   
• Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
• KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
• Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

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Michael Groß

Prof. Dr. Michael Groß berät seit vielen Jahren Unternehmen in der digitalen Transformation, im Change Management und Talent Management. Als Honorarprofessor an der Goethe-Universität Frankfurt am Main unterrichtet er zum Thema Organisation und Führung im digitalen Zeitalter. Zudem ist er ein gefragter Trainer und Redner. Bekannt wurde er zuvor als Olympiasieger im Schwimmen.

Jörg Staff

Jörg Staff ist Vorstand der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Aufsichtsrat, renommierter Autor und Speaker, Investor und Executive Advisor. Er ist seit über 20 Jahren sehr erfolgreich in Top-Executive-Positionen tätig. Zahlreiche Auszeichnungen begleiten seinen beruflichen Lebensweg, u.a. der Top 200 Biggest Voices Award in Leadership 2022 von Leaders Hum, der Titel CHRO des Jahres 2021 sowie die Ehrung als einer der führenden 40 HR-Köpfe 2021/22 des „Personalmagazins“. Er gewann den Deutschen Personalmanagementpreis 2022, zudem mehrere Great Place to Work Awards in verschiedenen Ländern sowie den Diversity Award der „Financial Times“. Mit seinem erfolgreichen Blog im „Human Resources Manager Magazin“ stellt er seine umfassende HR-Expertise unter Beweis und erreicht bisher über 50.000 Lesende.

Michael Groß/Jörg Staff

KI-Revolution der Arbeitswelt

Perspektiven für Management, Organisation & HR

322 Seiten

1. Auflage 2024

Haufe

Inhaltsverzeichnis

KI ist nicht alles! Alles ist nichts ohne KI?

Teil 1 – Strategien und Perspektiven
Einführung
Die Zukunft der Arbeit: Wie KI die Personalfunktion transformiert
KI und Arbeit in Unternehmen
Der Weg in die Zukunft der HR
Perspektiven der Künstlichen Intelligenz im Personalmanagement

Teil 2 – Grenzen und Risiken
Einführung
Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI in HR
Fairness und Transparenz von KI-Anwendungen
Risiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt
Rechtliche Rahmenbedingungen und Möglichkeiten des Einsatzes von KI in Unternehmen

Teil 3 – Personal und Kultur
Einführung
Die Gestaltung der KI-Zukunft in der Arbeitswelt beginnt bei Ihnen selbst
KI – die Revolution im Recruiting?
Future Skills in the Age of AI
Mit Künstlicher Intelligenz zur Skill-basierten Organisation
Mensch und Maschine – Entscheidungen treffen mit KI

Teil 4 – Praxis und Beispiele
Einführung
REWElution: Der KI-Hype als Beschleunigungsfaktor
KI-Talente effektiv organisieren
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning: Use Cases, Beispiele und Tipps
KI im Workforce Management
KI und die Demokratisierung von Coaching
Projekt KI_eeper: Assistenzsysteme zum Wissenstransfer und -erhalt
Die Zukunft der Arbeit im Personalbereich – KI in der HR Service Delivery
Die KI-Roadmap für Ihr Unternehmen
Die Transformation zum Einsatz der KI in Unternehmen

Künstliche Intelligenz wird die Zukunft der Wirtschaft prägen. Der in die vier Teile "Strategien und Perspektiven", "Grenzen und Risiken", "Personal und Kultur" und "Praxis und Beispiele" übersichtlich gegliederte Herausgeberband „KI-Revolution der Arbeitswelt“ von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff gibt einen Überblick über die Chancen und Risiken von KI. Er erklärt, welche Veränderungen in der Arbeitswelt und bei der Führung von Mitarbeitenden auf uns zukommen und wie das Zusammenspiel Mensch und Maschine funktionieren kann. Die hochkarätigen Fachbeiträge liefern wichtige Impulse für den Einsatz im Recruiting, in der Personalplanung oder in der Weiterbildung. Das im Mai neu bei Haufe erschienene Buch zeigt Leserinnen und Leser, vor allem Führungskräften und Personalverantwortlichen, die übergreifenden Themen, die Wirkungen auf die Arbeitswelt und die wesentlichen Perspektiven im Einsatz der KI aufzeigen. Diese Dimensionen bleiben länger gültig und könnten einzelne Technologien sogar überleben. Zudem erhalten Leserinnen und Leser Impulse für ihre Tätigkeit, beispielsweise zur Nutzung von KI in der Unternehmensführung. Darüber hinaus machen Handlungsempfehlungen und die Präsentation von Erkenntnissen aus der bisherigen Praxis den Band zu einem unbedingten "Must Have". - Gert Holle, Herausgeber und leitender Redakteur von "WIR IM NETZ - Kultur und Glaube Aktuell" / www.wirimnetz.net 

Autor: Haufe; zusammengestellt von Gert Holle - 23.05.2024