BBC 100 WOMEN CHALLENGE 2017

(London/BBC/jh) - Mit dem zu Ende gehenden BBC 100 Women Challenge wurden alle Namen der BBC 100 Women Liste bekannt gegeben und die teilnehmenden Teams haben ihre Lösungsvorschläge veröffentlicht. Diese sollen vier Probleme, die alle Frauen weltweit betreffen, lösen.

Den ganzen Oktober über brachte der BBC 100 Women Challenge ausschließlich weibliche Experten-Teams, Akademiker und Talente aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Sie hatten eine Woche Zeit, um Ideen und Innovationen für das Durchbrechen der gläsernen Decke, die Bekämpfung von sexueller Belästigung in öffentlichen Verkehrsmitteln, die Verbesserung der Lesekenntnisse von Frauen und gegen den Sexismus im Sport zu entwickeln.

Zu den erarbeiteten Lösungen zählt eine App, die Frauen dazu ermuntert, in Geschäftsbesprechungen laut zu sprechen, ein Schild, das Passanten dazu aufruft, einzugreifen, wenn Frauen in öffentlichen Verkehrsmitteln belästigt werden. Außerdem ein E-Book und ein traditionellen Straßenspiel, das die Lesefähigkeiten von Frauen verbessern soll. In einem YouTube-Kanal geben Frauen Fußball-Trainings, damit soll die Teilhabe von Frauen im Sport sichtbarer werden.

Die Direktorin der World Service Group Francesca Unsworth sagte: „In diesem Jahr versuchte BBC 100 Women etwas Neues, Frauenteams erhielten den Auftrag, Lösungen für alltägliche Frauenprobleme zu finden. Es war ein Privileg, diese unterschiedlichen Teams von begabten Frauen dabei zu beobachten, wie sie zusammenkamen, um zu brainstormen, zu entwickeln und zu präsentieren. Von Apps, E-Books und YouTube-Videos bis zu Performances, einprägsamen Brandings und klugen Slogans haben die Wettbewerbe die Wahrnehmung für diese vier weltweiten Frauenprobleme gesteigert und neue Dialoge darüber entfacht, wie sie gelöst werden können.”

Die Dokumentationen über die einzelnen Wettbewerbe strahlen BBC World News und der BBC News Channel ab dem Samstag, den 18. November, über einen Zeitraum von vier Wochen aus.

Gleichzeitig wurde nun die finale Liste der BBC 100 Women veröffentlicht, darunter viele Frauen, die die die Wettbewerbe inspirierten oder direkt involviert waren:

·         Die chilenische Astronomin Maria Teresa Ruiz (71) die als erste Frau an der Universität von Chile Astronomie studierte. In der Folge entdeckte sie eine ungewöhnliche Himmelsformation, die sie Kelu 1 nannte.

·         Die äthiopische Langstreckenläuferin Derartu Tulu (48), die als erste Afrikanerin eine Goldmedaille bei den Olympischen Spielen in Barcelona im Jahr 1992 gewann.

·         Die Frauenrechtlerin und Bergsteigerin Weerahennedige Jayanthi Kuru-Utumpala (38) aus Sri Lanka. Als erste Frau aus Sri Lanka erreichte sie den Gipfel des Mount Everest.  

·         Die chinesische Schachgroßmeisterin Hou Yifan (23), die, als sie sich im Alter von 14 Jahren für den Großmeistertitel qualifizierte, zur jüngsten weiblichen Schachweltmeisterin avancierte, und aktuell das FIDE Top-Ranking anführt.

·         Schlagzeugerin Savita Devi (35) aus Indien, die die einzige Frauenschlagzeugband in einer der ärmsten Regionen Indiens leitet.

·         Bella Devyatkina (5) aus Russland. Sie spricht mit fünf Jahren bereits acht Sprachen und liest mit Leichtigkeit sechs europäische Sprachen.  

·         Die mexikanische Journalistin und Bloggerin Tamara De Anda (34), die einen Zivilprozess gegen einen Taxifahrer gewann. Er hatte sie verbal belästigt, während sie eine Straße entlang ging.

·         Angie Ng aus Kanada (38). Sie ist die Gründerin und Organisatorin von SlutWalk Hong Kong, eine Kampagne gegen sexuelle Gewalt und die Verurteilung von Opfern.

·         Hanne Bingle (58) stammt aus Dänemark und arbeitete 13 Jahre als U-Bahn-Fahrerin in London, zudem war sie Mitglied des Netzwerkes Öffentliche Verkehrsmittel für Frauen in London. Heute ist sie Kampfdreikämpferin.

Das Durchbrechen der gläsernen Decke
#TeamLead das Team in San Francisco entwickelte zwei einzigartige Lösungen, die Frauen in der Arbeitswelt stützen sollen:

·         Eine App mit dem Titel all.ai (wird ausgesprochen “ally”) Sie setzt Spracherkennung ein, um die Teilhabe und linguistische Dynamik bei Arbeitsbesprechungen nachzuvollziehen.

·         Ein tragbares Tech-Schmuckstück mit dem Namen ‘Collective Sisters’, das Signale des Körpers aufnimmt und den Träger dabei unterstützt, Nervosität zu überwinden und positive Nachrichten von „Unterstützern” mittels einer verbundenen App zu erhalten.

·         Eine Kunstinstallation mit dem Titel  #me too, und dem Untertitel “what does sexism sound like?” – Sie setzt Audiobeispiele des täglichen Sexismus ein, verändert das Geschlecht des Sprechers, um die Erwartungen des Betrachters zu verwirren.

·         Ein kurzes Theaterstück, das in Schulen oder Gemeinden aufgeführt wird, und die Herausforderungen von Mädchen zeigt, wenn sie eine Ausbildung anstreben.

·         Ein E-Book und ein Wortschatzentwickler, der die Lesefähigkeit verbessern soll. Das Buch benötigt kein wifi, Inhalte können über eine SD Karte aufgeladen und aktualisiert werden. 

# Das TeamGo in London entwickelte ‘Unmute the Commute’, um Passanten dazu zu ermutigen einzugreifen.

·         Das Team entwickelte den Prototyp eines Schildes, das Passanten tragen, die bereit sind und auch dazu ausgebildet sind, auf sichere Weise einzugreifen. Das Schild leuchtet auf, wenn jemand in der Nähe etwa durch eine App zu erkennen gibt, dass er belästigt wird.

·         Das Team entwickelte ein Branding für einen Londoner Bus, um die Kultur des Schweigens zu durchbrechen, und Menschen dazu zu animieren einzugreifen, wenn jemand Hilfe braucht. 

Das Team #Play in Rio erforschte Möglichkeiten, um Frauen im Sport zu unterstützen:

·         Ein YouTube-Kanal, der die Teilhabe von Frauen im Sport sichtbarer macht. Dazu gehören von Frauen geleitete Meisterklassen und Trainings, die Mädchen und Frauen zeigen, wie man Fußball spielt.

·         Neue Regeln für Fußball wurden entwickelt, die für gleiche Bedingungen sorgen sollen, und männliche und weibliche Spieler dazu auffordern, als gemeinsames Team zu spielen.

·         Slogans speziell für Mädchen, Jungen und Eltern wurden kreiert, die einen Wandel unterstützen sollen und Mädchen dabei helfen, beim Sport dabei zu sein.

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BBC 100 Women wird seit 2013 jährlich umgesetzt. Im Zentrum steht eine Liste mit 100 inspirierenden Frauen. Diese Liste wird gestützt von Nachrichten, Berichten, Recherchen und Interviews, die die Arbeit dieser Frauen hervorheben. Zielgruppe sind Frauen. 2016 generierte die Website von 100 Women 30 Millionen Hits in drei Wochen und wurde mit einem Gracie Award der „Alliance for Women in Media Foundation“ ausgezeichnet. Das Projekt war auch in der Endrunde der US Peabody Awards 2017 und erhielt zahlreiche weitere Ehrungen.

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